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如果大家對於PGY面試還很徬徨、不知道怎麼準備，我這裡列出常見的經典75題面試問題給大家做參考！文中也會補充我對於面試題目的看法與個人經驗。
如果想要詳細瞭解PGY面試的準備，歡迎先去讀我之前的文章：【PGY申請】2024年 西醫PGY申請心得(下)：面試準備、實戰心得與題目分享，希望大家都會有收穫！
一、自我介紹與相關問題
個人特質與動機
- 請用 1-3 分鐘自我介紹。
- 請用三個詞來形容自己。
- 你認為自己有什麼優點和缺點？這個缺點對臨床工作可能造成什麼影響？
- 為什麼想當醫生？為什麼選擇這個時間點來我們醫院？
- 你對 PGY 制度有什麼看法？你認為它可以如何改善？
- 你醫學領域內或領域外的Role model是誰？為什麼？
- 你如何排解壓力？平時有什麼興趣或休閒活動？如何兼顧課業/工作與個人興趣？
- 你對自己的未來有什麼規劃？想像一下 5 年後、10 年後的你正在做什麼？
- 你期望在 PGY 訓練中獲得什麼？
關於個人「缺點」的這個部分，從多年前面試醫學系就有準備過這個「考題」。其實這個問題的關鍵在於，這個缺點可以是自己的優點的「對應面」，也就是說你的缺點與優點是一體兩面的。
例如：說自己偶爾會對於很在意的事情上面「鑽牛角尖」，但如果你的優點是「細心」，就可以更強化面試官對於你的優點的印象。
我自己在住院醫師申請中，就有被問到覺得自己「若走急診的話覺得自己有什麼缺點」。
而我在面試當中不斷強調自己的優點是「喜愛探索、熱愛挑戰」，剛好過去也曾經寫過一篇文章深刻探討自己的「三分鐘熱度」。因此就很自然的回答三分鐘熱度這個缺點，順便補上：「雖然自己很愛嘗試，但也因此有時會有三分鐘熱度的困擾，因此目前正努力在做改變」，加強了一下自己優點的印象。
未來選科與職涯
- 你未來想走什麼科？為什麼？
- 你認為自己具備哪些特質，適合你心目中的理想科別？
- PGY2你會選擇哪個組別（內、外、婦、兒、不分組）？
- 如果未來沒能選上第一志願的科別，你有什麼備案或打算？
- 你對做研究有什麼想法？PGY 階段有進行研究的計畫嗎？
- 未來完成訓練後，你會想留在大醫院還是去基層/回家鄉服務？
- 你對醫師的Work-life balance有什麼看法？
- 你認為未來行醫，除了臨床能力，還需要具備哪些特質？
大家在這區的題目回答時不用想太多，誠實的回答就可以了
醫院選擇
- 你為什麼會想申請我們醫院？我們醫院有什麼地方特別吸引你？
- 你還申請了哪些醫院？我們醫院在你的志願序中排第幾？如果你申請的醫院都錄取了，你會如何選擇？
- （如果申請非自己原本待的醫院）請比較一下我們醫院和你主要實習醫院的異同之處。為什麼想從你原本熟悉的醫學中心，換到一個新的環境來？
這題幾乎是一定會被問到的題目，這邊的重點在於你是否足夠了解不同醫院之間的特色以及差異，以及你是否了解自己適合什麼樣的環境。
- 如果你之前沒有來我們醫院實習過，是透過什麼管道認識我們的？
- 你對我們醫院或是你想申請的科別，有什麼樣的了解？
- 請給我們一個錄取你的理由。
二、個人經驗題
臨床學習與反思
- 分享一個你臨床上印象最深刻的case，讓你學到了什麼？
- 分享一個臨床上讓你最有成就感、覺得自己做得很好的經驗。
- 分享一個臨床上讓你感到挫折、無力，或覺得可以做得更好的經驗，你如何克服？
- 在臨床上，你執行過最困難或印象最深刻的procedure是什麼？
- 在值班時，有沒有遇過什麼特別棘手或難忘的經驗？
- 你在實習過程中，主要如何學習以銜接未來的值班工作？
團隊合作與人際溝通
- 請分享一個你與醫療團隊成員（同學、學長姐、主治醫師、護理師）成功合作的經驗。
- 是否有與團隊成員發生意見不合或衝突的經驗？當時是如何解決的？
- 請分享一次你印象深刻的醫病溝通經驗（好的或壞的都可以）。
- 你曾經如何向病患或家屬解釋病情？有沒有遇過困難？
- 在團隊中，你通常扮演什麼樣的角色？
- 當你看到團隊中的其他人（如學長姐）很疲憊或壓力很大時，你會怎麼做？
個人成長與經歷
- 在你的求學過程中，有沒有什麼人或事對你的價值觀產生了重大影響？
- 你在社團、志工服務或其他課外活動中，最大的收穫是什麼？
- 如果你有過研究經驗，可以分享一下研究的內容以及遇到的困難嗎？
- 你認為過去的失敗經驗帶給你什麼樣的成長？
- 在面對困難或挑戰時，你通常如何應對？
三、知識題
這個部分基本上沒有範圍，不過大方向就是值班最常見的主訴處理。主考官想知道如果錄取你到他們的醫院工作，能不能處理得來這些最常見的主訴們。
我列出過去常見的題目：
- 值班時病人腹痛，你的評估思路與處置流程是什麼？
- 病人出現腸胃道出血跡象（如解黑便、吐血），你會如何處置？
- 病人突然發燒，你會如何進行鑑別診斷與處置？
- 病人突然變喘，你會如何評估與處置？
- 病人抱怨胸悶胸痛，你的鑑別診斷與初步處置是什麼？
- 病人意識改變，你會如何評估與處置？
- 病人黃疸的 5 個鑑別診斷是什麼？
- 膽管炎的診斷標準是什麼？
- 高血鉀的緊急處理方式有哪些？
- 低血糖的處理流程是什麼？
- 術後病人抱怨傷口痛、發燒或腹脹，你會考慮哪些可能性？
- 一位住院病人晚上突然躁動不安 (delirium)，你會如何處理？
- 在急診遇到 OHCA 病人，你的處理流程是什麼？(ACLS)
- 如何評估病人是否為困難插管？
- 醫院內肺炎的常見菌種與經驗性抗生素選擇為何？
- 病人癲癇大發作的當下，第一線處置是什麼？
- 一位 gross hematuria的病人來到急診，你會如何評估？
- 如何確認鼻胃管是否放置在正確位置？
- 休克的病人，你初步的處置是什麼？
- 開立輸液 (IV fluid) 時，你會如何評估病人的需求量？
- 心電圖如何判讀？（直接給圖，常見如 STEMI, Af RVR）
- 胸部X光如何判讀？（給圖，常見如 Pneumothorax, pneumonia, pleural effusion）
四、情境題
- 如果你認為主治醫師的order有疑慮或可能錯誤，你會怎麼辦？（核心概念：溝通與倫理）
- 總醫師排班不公平，讓你多值了假日班，你會如何反應與處理？（核心概念：人際溝通、團隊合作）
- 值班時有多位病人同時出狀況，你會如何決定處理的優先順序？（核心概念：壓力管理、危機處理）
- 你發現同事或學長姐犯了醫療錯誤（例如開錯藥），你會怎麼處理？（核心概念：醫療倫理、病人安全、溝通）
- 病人或家屬在護理站對你大聲咆哮或抱怨，你會如何應對？（核心概念：情緒管理、醫病溝通）
- 預計準時下班時，臨時有緊急事務（如急刀或CPR），但你已安排重要的私人約會，你會如何處理？（核心概念：工作與生活平衡、責任感）
- 如果PM off時間已到，但份內工作還沒做完，你會怎麼辦？反之，如果同事將未完成的工作丟給你，你又會怎麼辦？（核心概念：責任感、團隊合作）
- 進行侵入性治療後，發生了可預期的併發症（如 On CVC 後氣胸），你會如何向病人及家屬解釋？（核心概念：醫病溝通、倫理）
- 當你的治療計畫和學長姐或交班醫師的意見不同時，你會如何處理及向病人說明？（核心概念：團隊合作、醫病溝通）
- 新進護理師半夜一直回報正常的 vital sign 或不緊急的 data，讓你無法休息，你會怎麼辦？（核心概念：情緒管理、團隊溝通）
如果你仔細看完上面的題目，會發現核心概念不外乎圍繞著這幾個概念：團隊溝通、醫病溝通、醫療倫理、責任感、情緒管理
破題技巧其實上面這些題目看下來，你會發現題目都圍繞在幾個核心的價值觀上面。稍微練習講個幾題，之後面試被詢問到就很容易舉一反三了。如果有「實際碰到過」類似的情境更好，可以分享自己當時的反應、想法與處理方式。
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